Kapolda Metro Jaya Irjen Pol Asep Edi Suheri melakukan rotasi dan mutasi besar-besaran terhadap puluhan pejabat di lingkungan Polda Metro Jaya. Mutasi tersebut mencakup perubahan posisi Kasat Reskrim, Kasat Lantas, hingga Kapolsek di berbagai wilayah hukum Ibu Kota dan sekitarnya.
Rotasi ini tertuang dalam Surat Telegram Nomor ST/24/I/KEP./2026 yang diterbitkan pada 19 Januari 2026, dan dibenarkan oleh Kabid Humas Polda Metro Jaya Kombes Pol Budi Hermanto kepada wartawan.
Apa yang Dirotasi?
Dalam pergantian jabatan ini, sekitar 98 personel perwira menengah dan pertama mengalami mutasi, termasuk sekitar 20 posisi Kapolsek yang diganti atau diangkat ke jabatan baru.
Beberapa perubahan jabatan di antaranya:
-
AKBP Jerico Lavian Chandra dari Kasubdit 4 Ditreskrimsus Polda Metro Jaya diangkat sebagai Kasatreskrim Polres Metro Bekasi.
-
Kompol Andi Muhammad Iqbal menjabat Ps Kasat Reskrim Polres Metro Bekasi Kota.
-
AKP Bima Sakti Pria Laksana kini Wakasat Reskrim Polres Metro Jakarta Utara.
-
AKBP Parikhesit dipromosikan sebagai Kasatreskrim Polres Metro Tangerang Kota.
-
Kompol Arnold Julius Simanjuntak dari Kapolsek Kalideres kini menjadi Kasat Resnarkoba Polres Metro Tangerang Kota.
Daftar Kapolsek yang Berganti
Sejumlah Kapolsek juga mengalami pergeseran posisi, seperti:
-
AKBP Agta Bhuwana Putra kini menjabat Kapolsek Metro Penjaringan.
-
Kompol Susida Aswita dipercaya sebagai Kapolsek Ciledug.
-
Kompol Muhammad Esha diangkat sebagai Kapolsek Kelapa Gading.
-
AKP Wahyu Hidayat menjabat sebagai Kapolsek Tambora.
-
Kompol Muhammad Kukuh sebagai Kapolsek Kebayoran Lama.
Selain itu, penempatan juga dilakukan pada Cikarang Barat, Medan Satria, Teluk Naga, Cengkareng, Bekasi Utara, dan Cakung.
Tujuan Rotasi
Menurut para pejabat, rotasi dan mutasi semacam ini merupakan bagian dari penyegaran organisasi dan penguatan kinerja kepolisian, serta untuk memastikan pelayanan publik dan penegakan hukum di wilayah hukum Polda Metro Jaya tetap maksimal.
Rotasi dan mutasi bukan hal baru di kepolisian, karena secara berkala dilakukan untuk meningkatkan efektivitas tugas, menyesuaikan kebutuhan operasional, dan memberikan kesempatan karier kepada para perwira.
